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優化隊伍結構 激發發展活力 民和公司開展全員競聘上崗工作

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  本網訊(金煥弟)3月20日—25日,民和公司開展了全員競聘上崗工作,進一步優化隊伍結構,激發企業發展活力。
  此次全員競聘上崗工作是民和公司在“組織精建化,管理精細化,效益精益化”管理工作中邁出的關鍵一步。為加強競聘工作的組織領導,製定了員工崗位競聘實施方案,並發布競聘崗位信息,成立以總經理為組長的全員競聘上崗領導小組,全麵加強對競聘工作的組織領導。
  公司及各部門通過在辦公平台、微信群發布競聘通知、競聘崗位信息等,鼓勵和引導廣大職工積極參與競聘工作。競聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,采取個人陳述、現場考試、隨機提問等形式,重點從競聘者專業能力、安全意識、責任感、進取心及平時工作表現等方麵進行綜合評價。

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